Bewerbung und Auswahlverfahren
Bewerbung
Bei ACIS Complex legen wir großen Wert auf Proaktivität. Wenn wir also keine ausgeschriebene Stelle und/oder keine offene Position haben, die zu dir passt, freuen wir uns, wenn du den Kontakt mit uns aufnimmst, dein Interesse bekundest und uns möglicherweise deinen Lebenslauf übermittelst! Dies könnte entweder einen organisatorischen Entwicklungsprozess veranlassen oder einfach ein nützlicher Kontakt für die Zukunft sein.
Kontaktaufnahme
Alle eingehenden Kontaktaufnahmen und Bewerbungsunterlagen werden vertraulich und diskret behandelt, und unser HR-Manager wird dir in einem Gespräch eine Rückmeldung über die Übereinstimmung deines Profils bzw. über die möglichen weiteren Schritte geben.
HR-Interviev
Sollten wir einen gemeinsamen Querschnitt haben, laden wir dich zunächst zu einem HR-Gespräch ein, in dem wir deine Sprachkenntnisse und relevanten Qualifikationen aufnehmen und bewerten, deinen beruflichen Werdegang und deine Erfahrungen erörtern, deine Kompetenzen einschätzen, über deine derzeitige Situation, die Motivationsfaktoren für deinen Wunsch nach einem Wechsel, deine Vorstellungen und Erwartungen für die Zukunft und das, was dir wichtig ist, sprechen. Wir beantworten gerne deine Fragen und erzählen natürlich auch gern über ACIS, unsere Werte, unsere Organisationskultur, das Team, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Professionelles Interview
Nach dem HR-Interview teilen wir dem Leiter des betreffenden Fachbereichs unsere Eindrücke und Erfahrungen mit, geben innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung und bei positivem Feedback laden wir dich zu einem zweiten und zugleich letzten professionellen Interview mit dem betreffenden Leiter ein. Auf den Informationen aus dem HR-Interview beruhend werden wir uns im Rahmen dieses Gesprächs auf die beruflichen Details konzentrieren, Fragen stellen, Geschichten erzählen und Fragen beantworten.
Rückmeldung, Kontakt
Wir werden uns innerhalb weniger Tage bei dir melden, nachdem wir unsere Eindrücke vom Auswahlverfahren zusammengefasst haben. Wenn wir uns eine Zukunft mit Dir vorstellen, werden wir deine Einstellung der Geschäftsleitung vorstellen und dir nach deren Zustimmung ein Angebot und eine Absichtserklärung in mündlicher und schriftlicher Form unterbreiten, und wir werden auf deine Antwort innerhalb einiger Tage warten. Auch wenn nicht du unser neuer Kollege für die Gelegenheit und/oder den Job geworden bist, werden wir gerne mit dir für die Zukunft in Kontakt bleiben, weil man nie sicher wissen kann, wann sich unsere Wege wieder kreuzen...